Como a ASTED Garante a Proteção de Empresas e Colaboradores no Norte de Mato Grosso
Manter uma empresa em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) vai além de cumprir obrigações legais; é um investimento na produtividade e na saúde do maior ativo de qualquer negócio: as pessoas. Em Alta Floresta e em toda a região Norte de Mato Grosso, a ASTED Assessoria em Segurança do Trabalho se destaca como parceira estratégica para empresas que buscam excelência em prevenção.
Mas você sabe quais são os documentos essenciais para o seu negócio? Confira abaixo os pilares de uma gestão eficiente de saúde e segurança.
A base de qualquer sistema de segurança começa com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Regulamentado pela NR-01, o PGR substituiu o antigo PPRA e é responsável por identificar, avaliar e controlar riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.
Trabalhando em conjunto, o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), da NR-07, utiliza os dados do PGR para monitorar a saúde dos colaboradores. É através dele que realizamos os exames admissionais, periódicos e demissionais, garantindo que o trabalhador esteja apto para suas funções.
Para a proteção jurídica da empresa e garantia dos direitos do trabalhador junto ao INSS, o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) é indispensável. Elaborado por engenheiros ou médicos do trabalho, ele define se há exposição a agentes que dão direito à aposentadoria especial.
Essas informações alimentam o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), um histórico detalhado da vida laboral do funcionário, essencial para processos de aposentadoria e benefícios.
O LIP (Laudo de Insalubridade e Periculosidade) é o documento que define se a atividade exercida dá direito ao recebimento de adicionais financeiros, conforme as NRs 15 e 16. Ter um laudo preciso evita passivos trabalhistas e garante que a empresa pague exatamente o que a lei exige.
Em ambientes com altos níveis de ruído, o PCA (Programa de Conservação Auditiva) entra como uma barreira contra a perda auditiva ocupacional, unindo treinamentos e exames de audiometria.
Já a AET (Análise Ergonômica do Trabalho), prevista na NR-17, foca no bem-estar físico e cognitivo. Ela analisa posturas e esforços, prevenindo lesões por esforço repetitivo e aumentando o conforto e a eficiência da equipe.
Dica ASTED: A falta desses documentos pode acarretar multas pesadas em fiscalizações e aumentar os custos com afastamentos médicos.
Com sede em Alta Floresta, conhecemos os desafios logísticos e as particularidades das empresas do Norte de Mato Grosso. Nossa assessoria é personalizada, garantindo que sua empresa esteja 100% regularizada perante o Ministério do Trabalho e o eSocial.
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Fundada em 23 de abril de 2007, a ASTED nasceu com o propósito de elevar o padrão de segurança e saúde ocupacional na região Norte de Mato Grosso. Com sede própria localizada estrategicamente no centro de Alta Floresta/MT, consolidamos nossa trajetória como referência em Engenharia, Treinamentos e Assessoria em Segurança no Trabalho.