Sim. Praticamente todas as empresas que possuem pelo menos um funcionário registrado (CLT) precisam cumprir as Normas Regulamentadoras. O que muda é a complexidade dos documentos (como PGR e PCMSO) de acordo com o grau de risco e o número de funcionários, mas a obrigatoriedade existe para evitar multas e processos.

A falta de envio ou o envio fora do prazo pode gerar multas automáticas que variam conforme a infração. Além disso, sua empresa fica vulnerável a fiscalizações do Ministério do Trabalho e pode ter dificuldades em processos previdenciários e trabalhistas.

A validade varia conforme a norma. Alguns treinamentos exigem reciclagem anual, outros a cada dois anos, ou sempre que houver mudança de função ou retorno de afastamento. A ASTED faz o controle dessas datas para que sua empresa nunca fique irregular.

É necessário que a edificação possua os sistemas de segurança instalados (extintores, sinalização, luz de emergência, etc.) e que os projetos técnicos (PPCI) estejam aprovados. A ASTED cuida de todo o processo: da análise da estrutura à entrega do certificado após a vistoria.

Isso é definido através do LIP (Laudo de Insalubridade e Periculosidade). Nossos engenheiros visitam sua empresa, realizam as medições técnicas e emitem o laudo que dirá se o pagamento é devido ou se as medidas de proteção (EPIs) eliminam esse custo para a empresa.

Sim! Nossa sede é em Alta Floresta, mas temos estrutura para atender toda a região Norte de Mato Grosso, incluindo cidades vizinhas e áreas rurais (fazendas e indústrias).

Sim. Desde janeiro de 2023, o PPP é emitido eletronicamente com base nos dados que a assessoria (como a ASTED) envia para o eSocial (evento S-2240). Por isso, é vital que as medições de risco estejam atualizadas no sistema.